E18 B34i0248 Paysages C.cattin Alpcat Medias Le Grand BornandE18 B34i0248 Paysages C.cattin Alpcat Medias Le Grand Bornand
©E18 B34i0248 Paysages C.cattin Alpcat Medias Le Grand Bornand|Alpcat Medias 2018
Ski Lifestyle Mars 2023 Pierre Guilbaud 22 CopieSki Lifestyle Mars 2023 Pierre Guilbaud 22 Copie
©Ski Lifestyle Mars 2023 Pierre Guilbaud 22 Copie
Le hameau des Bouts en hiver, avec une vue sur les pistes de ski du Chinaillon.Le hameau des Bouts en hiver, avec une vue sur les pistes de ski du Chinaillon.
©Le hameau des Bouts en hiver, avec une vue sur les pistes de ski du Chinaillon.|© J. Cathala
Sensations fortes garanties et freestyle sur le snowpark GB du domaine skiableSensations fortes garanties et freestyle sur le snowpark GB du domaine skiable
©Sensations fortes garanties et freestyle sur le snowpark GB du domaine skiable|J.Cathala

La SAEM des Remontées Mécaniques du Grand-Bornand recherche un(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité, à compter de mi-août 2025 jusqu’à la fin de la saison d’hiver.

Vos missions :
Vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie (215 salariés en période hivernale) et contribuez à la vie RH de l’entreprise.

  • Gérer la paie en lien avec le cabinet externe : collecte et contrôle des fiches de présence, calcul des variables de paie, gestion des absences et des fins de contrat, contrôle et validation des bulletins de paie
  • Assurer la gestion administrative RH : suivi des promesses d’embauche, contrats, déclarations, dossiers salariés, saisonniers, stagiaires, visites médicales et communication interne
  • Suivre les dossiers santé : arrêts maladie, accidents de travail, mutuelle et prévoyance
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, salaires, indicateurs) et assurer une veille réglementaire
  • Gérer les différentes étapes du recrutement : définition des besoins, diffusion d’annonces, tri des candidatures
  • Organiser l’accueil et les formalités d’embauche des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le suivi des formations de début de saison : convocations, gestion des contrats avec l’agence intérimaire et suivi des heures
  • Participer aux relations sociales : réunions CSE et échanges avec les représentants du personnel

 

Votre profil :

  • Première expérience réussie sur un poste similaire (gestion RH/paie)
  • Formation Bac +2 (RH, gestion, administration ou équivalent)
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
  • La connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus
  • Qualités attendues : autonomie, discrétion, rigueur, polyvalence et sens du travail en équipe, avec une forte capacité d’adaptation au rythme saisonnier

 

Conditions :

  • CDD de remplacement (congé maternité), temps plein, de mi-août 2025 à fin hiver 2026
  • Rémunération selon profil et expérience

 

Les personnes souhaitant postuler sont priées d’adresser leur CV et lettre de motivation à :
SAEM « Les Remontées Mécaniques »
À l’attention du service RH
388 route de la Vallée du Bouchet
74450 LE GRAND-BORNAND
E-mail : candidature@saemlegrandbo.fr