Organisation de séminaires, ateliers de développement personnel, team-building et cohésion d'équipes.
Organisation de séminaires de développement personnel pour des petits groupes de 6 à 10 personnes sur une durée de 3 à 5 jours en moyenne.
Le choix du Grand Bornand est lié d'une part au cadre exceptionnel que propose cette région, le lien entre la montagne et le travail introspectif de ce type de séminaires ( prendre de l’altitude, se fixer de nouveaux challenges, avoir un sommet à atteindre, donner du sens à son action,....), et d'autre part à la dimension village (patrimoine, authenticité, harmonie avec l’environnement) qui proposent un choix très variés d’activités autour de la montagne.
Ces séminaires sont organisés sur plusieurs jours avec une alternance d’ateliers de réflexion, d’apports théoriques et d’ateliers d’activité en lien avec le thème du séminaire.
Pour chaque séminaire, un expert du thème est sollicité pour encadrer les participants ainsi que pour chaque activité en extérieur.
Exemples de thème : connaissance de soi et gestion du stress, booster sa carrière professionnel, équilibre et gestion de ses énergies.
Les expertises se fondent sur les travaux de Jung, Rodgers, Caycedo
et les intervenants sont des professionnels seniors du coaching, praticien sophrologue, respirologie, psychologue, ect... qui ont une grande expérience de l’humain.
Le choix du Grand Bornand est lié d'une part au cadre exceptionnel que propose cette région, le lien entre la montagne et le travail introspectif de ce type de séminaires ( prendre de l’altitude, se fixer de nouveaux challenges, avoir un sommet à atteindre, donner du sens à son action,....), et d'autre part à la dimension village (patrimoine, authenticité, harmonie avec l’environnement) qui proposent un choix très variés d’activités autour de la montagne.
Ces séminaires sont organisés sur plusieurs jours avec une alternance d’ateliers de réflexion, d’apports théoriques et d’ateliers d’activité en lien avec le thème du séminaire.
Pour chaque séminaire, un expert du thème est sollicité pour encadrer les participants ainsi que pour chaque activité en extérieur.
Exemples de thème : connaissance de soi et gestion du stress, booster sa carrière professionnel, équilibre et gestion de ses énergies.
Les expertises se fondent sur les travaux de Jung, Rodgers, Caycedo
et les intervenants sont des professionnels seniors du coaching, praticien sophrologue, respirologie, psychologue, ect... qui ont une grande expérience de l’humain.
